这项服务我想我可以利用我的经验

shabinakhatun09

全渠道解决方案部门使用该工具提供O2O客户吸引支持服务。 2014年，该组织独立为Connectom Co., Ltd.，我担任代表董事兼总裁。 我想尝试一个完全不同的环境。 --你OPT已经10多年了，但那段时间你没有想过换工作。 我觉得换工作是当你现在的环境里有什么东西做不到的时候，或者是当你可以通过换工作获得宝贵的经验的时候才去做的事情。在这方面，OPT相信20多岁年轻人的潜力，并赋予他一个负责任的职位，这符合公司“人人都是总裁”的理念。那是一家可以让我获得难得经验的公司，所以我并没有考虑跳槽。 事实上，我担心有很多人刚毕业就加入公司，几年后就退出了。在线公司的一个常见模式是，刚毕业加入公司的人在30岁、积累了很多经验和技能后就辞职了。


如果这样反复下去，公司就会变成一个“人力资源开发箱”，专门培养应 印度尼西亚 电话号码 届毕业生一段时间，公司的业务就无法稳定发展。那些因为“我应该尽快换工作以提升自己的职业生涯”等先入之见而倾向于换工作的人，如果无法实现自己想要的职业，也会感到不高兴。 我想我工作的动机是想创造一个环境，给更多人机会，减少不必要的工作变动，让团队变得更好。 ――那么，是什么让你决定现在换工作呢？ 最大的原因是我从毕业后就一直在OPT，强烈渴望在完全不同的环境中接受挑战。辞去总裁职务后，我想出去获得我所缺乏的技能和信心。



虽然我之前的工作曾经有一段时间获得了合理的利润，但团队建设出现了问题，我对公司没有以更快的速度发展感到沮丧。 原因之一是，在担任公司总裁的七年里，我逐渐无法客观地看待自己。我想，当你想到居酒屋时，这很容易理解，但当你成为常客时，不知为什么你会觉得自己比初次光顾的顾客优越，并且有人在上面与你交谈。 我很不喜欢这种沟通方式，但突然发现我也在用“总裁”的头衔跟下属说话。这件事让我认识到长时间呆在同一个地方的负面影响。 --请告诉我们您为什么决定换工作到尼罗河。 原因之一是我想利用多年来在大行业中培养的技能。模糊地想到建筑、医疗、汽车等行业时，我被尼罗河的汽车业务“Fixed Price Karmo-kun”所吸引，这是一家独立的公司，建立了坚实的服务，我认为继续前进。